Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos.

Fernando J. Fuentes García, Julia Núñez Tabales, Ricardo Veroz Herradón

Resumen

En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000.
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